6个秘诀在家工作,成功锁定期间

对于我们许多人是用来进入一间办公室,在家工作每天是不是普遍现象。阅读关于如何从家里工作的成功秘诀。

我一直在家里工作,因为在2010年埃森哲我的第一个公司工作,所以我理解从组织和个人视角的期望。但也有一些你在那里谁从来没有在家里工作,相信我,有一种方法从家里(WFH)成功的工作。

区别在于,预冠状病毒(Covid 19)次许多组织已经开始把WFH到他们员工的生活与远程办公和在线办公桌面基础设施的变化。那么,有什么区别呢?

好了,许多机构和学校都不得不落实的转速下工作,从家庭基础设施没有太多的警告或准备和有潜力增加了一个隔离的情况。其结果是,在家工作的现实已经愈演愈烈。我想向您提供一些你成功的在家工作的提示,以帮助。

1)表现的好像你正在进入办公室

在家中工作了一段时间曾经是奢侈品,大多数人是通过而感到兴奋;然而,在这里我们提出了从强加于我们作为一个全职的家庭义务感工作的现实。

这并不意味着你需要打破你的例行常规。是的,你可以在床上有一些更多的时间在你的通勤减少的结果。但起床,准备去工作,并成立了一个空间,你可以从舒适,符合人体工程学希望工作是很重要的。这意味着,没有设立店铺在你的床上或从你的沙发,但实际上坐在一张桌子,以确保你有良好的姿势。

(所以,是的,这并不意味着换衣服,即使它只是你的上半部分用于视频通话)

在你的办公桌获得就位并准备去你的工作日的开始,具有明确的目的。

2)有一个健康的待办事项列表

结构的一天。当你在家工作,你必须是你自己的经理,因此,你必须管理你的生产力(和潜在的,那些在你的团队,如果你有管理他人)。

在每一天结束的时候,写你的待办事项列表,并在第二天让你有清晰/对焦和你没有在早上浪费时间的目标。

段你会做什么,当你将做它在一天的课程;提供自己与休息,让你能够保持专注,避免倦怠。

没有办公为主的分心,你实际上可能更高效!

3)认为就像一个企业家

由于冠状病毒疫情影响全球经济,我相信这是我们每个人来看看我们是如何增加价值,我们的组织,团队或供应商。

想 - 你可以做什么来定义的问题,并寻求解决方案,以帮助您的企业停留在水面?这是我们大家去之上,要团结起来,以确保企业生存。

思考“intrapreneurially”本质上是有你的职业生涯中一个企业家的心态,因此在你的计划或项目看上去好像是你自己的事。你会做些什么来帮助什么,你怎么能增加价值 - 如果你的工作就行了,你会怎么接近每个问题。对于超过此电流大流行叫“思维的框框,”这要求我们扔掉的盒子。

4)保持联系

在科技的时代,远程工作或在家工作并不一定意味着独立工作。如果你将通常有每周一次的小组会议上,你仍然可以通过有许多不同的技术(例如缩放/微软团队等)的小组会议。如果你不通常有一个小组会议,那么,现在是时候开始有一个。

通常情况下,在家工作的时候,我会说,改变你的环境是很重要的,这可能意味着从当地咖啡馆或热的办公桌办公室工作;但如果我们在锁下来,可能不会被允许。

那么,为什么不保持球队的精神通过调度电话和会议会为正常,在你的同事检查,以查看它们是否应对OK,或者如果他们需要你的帮助。去对网上课程,你一直推回,这将使你更强大或添加到你的价值当事情恢复正常。

你甚至可能会发现,你可以在家里提高生产率,有没有办公室分心更多的会议。呵呵,但我们需要考虑在家的分心。

5)接受分心

你是在家里,所以会有分心,你都面临着无数的:

  • 门铃/交货
  • 清洗
  • 孩子们
  • 电视
  • 社交媒体
  • 合作伙伴

让我们承认,有些分心,能够防止有的不能,分心是一个现实 - 只要他们不接管整个工作日。我看到了一个组织在网上说,如果孩子们进入你从当你在视频通话工作的房间,让他们打个招呼!现在,这可能不是在行业平均接受的,但在这种情况下,如果学校关闭,你有一个很好的理由,你的孩子是在家里。尽量去适应和尽可能你的工作时间来解释给你的孩子 - 但孩子会孩子。如果你的公司了解到,则甚至更好。

其他人,尽量不要订购了一场风暴,只是因为你是回家;但有明确界定的休息良好的工作时间表会做出一些体谅上面的一些。

随着中说,尽量不要让吸收到电视或社交媒体;它不是生产性的,真的,你想证明你的组织后,冠状病毒,你可以信任,继续在家工作之际。

最后一点是这样的:

6)得到一些锻炼

...和新鲜空气(如果你能找到它)。如果你是用一个每天上下班,也可用于一点点步行,骑自行车等,所以如果可能的话,尽量的这一点送入你的日常工作,哪怕是绕着街区散步,在你的花园或您当地的商店。

如果您是在家工作,并与隔离的感觉挣扎,记得要接触到其他人。我相信他们的感觉一样。

这篇文章是从写的比安卡·米勒·科尔福布斯并通过合法授权NewsCred出版商网络。请直接将许可证问题[电子邮件保护]


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