六个理由获取人寿通过你的工作场所

根据2020年保险业晴雨表的研究,在人寿保险的兴趣在所有时间high.¹随着COVID-19可能的激励,员工都在寻找如何通过他们的雇主得到寿险更多的信息,他们的福利计划的一部分。

无论您还没有寿险或没有足够的覆盖范围,由雇主提供的覆盖可能是灵活的解决方案适合您家庭的需要。这里有几个原因:

1.在很多情况下,你不会需要提供覆盖的健康细节

体检也经常被引用作为屏障采购生活insurance²。然而,许多雇主提供“保证发出”报道,这意味着员工可以在长达覆盖的预定水平没有医疗问题或考试(也称为提供“保险性的证据”)注册。需要注意的是需要保性证据时,保险公司将需要覆盖之前生效,批准它是很重要的。

2.你经常可以继续留下您的雇主后覆盖

在许多情况下,如果他们离开那个岗位员工可以采取人寿保险他们通过与他们的雇主得到。员工将继续直接支付保险人覆盖范围,但它仍然会以具有成本效益的团体费用。

3.您的配偶或孩子也有资格

对于员工而言,寿险通常被认为是为自己的收入保障。然而,它想超越这一点很重要:是什么配偶的损失的全面影响?例如,如果你的配偶是你的家庭的育儿的主要来源,你可以支付从现有收入的照料?如果相关的去世,可能最终的医疗费和丧葬费从现有的储蓄来提供?获得配偶及相关项的覆盖范围,通常没有回答医疗问题,提供了对家庭的寿险保障一个额外层。

4.您的家属可以能够保持覆盖,因为他们成长

在大多数情况下,员工的家属会不会“老化”他们的雇主提供的人身保险。当他们到达他们的政策年龄限制,他们就必须将其转换为一个整个生命政策覆盖面,能够持续与他们继续支付整个生命周期的选项。

5.您的覆盖范围可能包括额外的好处

购买雇主提供人寿保险往往使员工获得设计作出艰难的决定更容易,就像意志的准备,葬礼策划和礼宾服务,旅游服务和员工援助计划,可以提供访问悲伤辅导和其他需要的其他程序。

6.您可以采取扣减工资的优势

具有自动扣减工资,你就不必担心记忆,使保费。保持这种可贵的覆盖变得简单和方便。

要了解更多关于提供给您的生活保险方案,通过你的工作场所,接触你的雇主。

此信息由的Voya只有你的教育提供的;它不被视为投资建议。做出投资或保险决策前,请咨询专业财vwin德赢手机网务人员。保险产品由ReliaStar人寿保险公司(明尼苏达州明尼阿波利斯)和ReliaStar人寿保险公司纽约(伍德伯里,NY)颁发。在纽约州,只有ReliaStar人寿保险公司纽约被承认,其产品发行。两者都是Voya®家族企业的成员。的Voya员工福利是两家公司的一个部门。产品的可用性和具体规定可以由国家和雇主的计划而有所不同。

¹2020保险晴雨表系列,LIMRA,生命周期内发生
²https://money.com/no-exam-life-insurance/


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