成年男子在看报纸

雇主匹配,归属,和你的401(k):你需要知道什么

与之匹配的是一个了不起的效益,公司约92%,提供401(k)计划提供匹配。为了充分利用你的雇主匹配的,你需要了解什么时候该基金在法律上成为你的,通过行权。

啊,具有的401(k)相匹配的幸福。你的雇主有助于钱到您的帐户,匹配你保存从自己的工资税前,通常为50%和金额的员工有助于自己的100%之间的匹配。

与之匹配的是一个了不起的效益,公司约92%,提供401(k)计划提供匹配。为了充分利用你的雇主匹配的,你需要了解什么时候该基金在法律上成为你的,通过行权。

下面是一个雇主匹配的强大功能的例子:如果你的薪水是$ 60,000,和你贡献5%,你每年节省$ 3,000退休。德赢登录网址不过,如果你的企业提供50%的比赛,他们会在你的贡献的顶部总共$ 1,500踢,让您的帐户实际收到的$ 4,500每年贡献 - 一个漂亮的总和,将时间的复合指点迷津发球你在退休。德赢登录网址

什么是归属时间表,为什么他们不管?

但是没有那么快:大多数的401(k)参与者需要马甲匹配在金钱面前却成为他们保持。虽然你一直拥有你从自己的薪水贡献的钱,你不一定拥有雇主的匹配贡献的时候了。

为您的特定计划的授予时间表应该在你的雇主提供有关其401(k)计划的信息更明确地阐述。如果你没有看到它,请同学们在人力资源部门或谁与新员工提供形式你的员工。

成为既得利益的过程发生在一个等待期地方。如果你确实归属,那么你自己的权利,在你的退休账户贡献的公司的钱。德赢登录网址如果你离开公司的就业,你都掌握之前,你没有自己对公司的贡献。你如果你离开雇主没收匹配的401(k)资金。

你需要知道你的公司授予时间表,使你的401(k)基金和你的职业生涯轨迹明智的决策。

想想看:你在你的401(k)帐户中有$ 12,000,但您目前没有在它的$ 6,000归属。你得到一个令人兴奋的新的工作机会,这将提升显著你的薪水。如果你打算在三个月内得到充分的归属,它可能是有意义发出通知之前要等待,直到你的背心。但是,如果你不打算完全背心在$ 6,000的两年中,它可能是更谨慎的拿更高的薪水的时候了。你会失去$ 6,000,但如果超过两年超过$ 6,000的工资调整的结果,你赢了。

这是一个好主意来计算,当你考虑是否接受一个薪水更高的工作的不同,并留下未授予的401(k)基金在桌子上。

有三种主要类型归属时间表。

1.立即:您只要他们贡献自己的雇主匹配美元。如果它在你的401(k)帐户,这是你的。

2.分级:在分级授予时间表,你的背心在设定的时间段的单位缴费的一定比例,直到完全归属(100%)。

在分级授予时间表,雇主必须在两年结束背心员工至少20%,并且每年还有20%在随后的几年。最长分级授予时间表可以持续,换言之,就是六年,在其中你会100%归属结束。

例如,如果你的雇主有六年的分次授予时间表,和你离开三年后,你将拥有量的40%的用人单位作出了贡献,如果他们在两年后归属20%和20%第三年结束。

比方说,你是一个$ 60,000个工资贡献5%。你必须在这三年年底$ 0.9万你自己的贡献,你立刻归属钱。如果你的雇主匹配你的贡献为50%,你有$ 4,500配套资金为好。但是,你只能在40%为3年归属,所以你只拥有$ 1,800元。你会放弃剩余的60%或$ 2,700当你离开。

3.崖:在悬崖授予时间表,你完全背心在特定的时间,并没有临时百分比归属像分级授予时间表。雇主有长达三年背心员工悬崖授予时间表。

假设你在两年后离开雇主用了三年悬崖授予时间表。您的贡献您的$ 60,000个工资的5%,或$ 6,000,超过两年。用50%的雇主匹配,您收到$ 3,000雇主供款。但在悬崖授予时间表,你会不会在任何雇主缴纳的归属直到你已经工作三年那里,所以如果你在两年后离开你将失去所有的匹配资金从你的雇主。

如果分级和悬崖归属时间表做出的401(k)的比赛看起来不那么有吸引力,想想你的雇主的动机设计的好处这样。公司的宗旨是激励员工留在那里工作。分级和悬崖归属时间表工具管理,在提高员工保留使用。此外,这是一个积极的迹象,如果你的雇主谨慎分配资金。匹配的401(k)的归属钱占六个月的员工谁辞职一个月后是不是最佳使用现金的。

401(k)计划的好处

无论你的401(k)计划的等待期,也不会参与一个影响到许多其他经济利益。vwin德赢手机网

首先,你可以节省很多钱退休。德赢登录网址对于2019年,你可以贡献每年多达$ 19,000 401(k)计划(如果你是50岁或以上$ 25 000)。

其次,你的401(k)计划贡献税收得天独厚。捐款取出你的薪水税前的,直到你退休收回资金的钱长免税。德赢登录网址(既得匹配捐款免税增长,太)。由于钱取出来税前,您不支付就可以了税,你贡献它的年份。预税收贡献会降低你的年度应纳税所得额,这甚至可以把你推到一个较低的税率。

三,你的401(K)储蓄是自动的。一旦您设置所需的供款金额,这笔钱只是从你的薪水量消失,直接进入你的401(k)。自动储蓄意味着你不会错过任何一个贡献。另外,你在相对自由的诱惑,把钱花在的东西,除了退休储蓄。德赢登录网址

最后,你可能可以从贵公司提供的401(k)计划多元化投资选项中进行选择。平均美国401(k)计划的参与者可以从大约13股票型基金(10只美国基金和3只国际基金),再加上债券型基金,和其他固定收益基金选择。

做什么用的401(k)计划,如果你离开公司

无论您是归属或没有,请你离开公司,你的401(k)的具体计划。这是很少一个好主意,兑现了。你会被评估罚款和税款,除非你是59岁1/2或以上,你错过了为钱随时间增长,造成负面影响您的退休储蓄的机会。德赢登录网址

您可能有权保留您的帐户在一个给定的401(k)计划,如果你离开公司,只要你在它的储蓄一定的水平。如果你有一个很好的选择与你的新公司不提供的401(k),这可能是一个明智的举动。地方少你的退休账户,就越容易他们跟踪。德赢登录网址

如果你的新公司拥有的401(k),最让你翻身的401(k)资金如果你离开公司,不想有离开你的资金,或者没有足够的量,要成为一个选项,这是一个好主意,这样做。你有60天的时间完成了侧翻,并限期过后,你会被评估撤军罚款和费用。

如果你的公司没有计划,你可以的401(k)资金转存至个人退休账户(IRA)。德赢登录网址

无论你选择,一定要保持的文书工作为您退休账户,并更新公司的计划管理员,如果您的联系信息的变化有帐户的金融机构;德赢登录网址vwin德赢手机网你希望他们能够向您发送报表和其他有关资料,不管你是22或62。你也不想忘记你有没有钱,如果你频繁跳槽这是可能的。

这篇文章是从写的丽塔·威廉姆斯The Motley Fool的并通过合法授权NewsCred出版商网络。请直接将许可证问题[电子邮件保护]


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